自*史学习教育开展以来，河北建投集团深入学习贯彻*总*在*史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照省国资委*委安排部署，高效动员、精心组织、狠抓落实，确保学习教育入脑入心、走深走实，努力把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
一、聚焦重点任务，层层压实责任，推动*史学习教育扎实起步
高效动员部署，确保特色突出。3月1日，集团召开*委常委扩大会议启动*史学习教育，集团*委紧密结合实际，突出企业特色，制定印发*史学习教育工作方案，紧抓“四个结合”，做到“四个坚持”，即紧抓*史学习教育与经常性理论学习的结合，紧抓*史学习教育与融入国家大事的结合，紧抓*史学习教育与践行以人民为中心发展理念的结合，紧抓*史学习教育与推动企业高质量发展的结合。坚持全面系统，做到学习教育全覆盖；坚持以讲促学，做到专题宣讲入人心；坚持学以致用，做到学思践悟落实处；坚持知行合一，做到企业高质量发展开新局，细化开展*史学习教育10项重点内容，把开展*史学习教育同集团改革发展的中心任务结合起来，同解决实际问题结合起来。制定集团“四史”宣传教育实施方案，结合实际开展八项系列活动，推动“四史”宣传教育取得实效。
强化学习研讨，确保学深学实。以*委理论学习中心组学习为载体，抓紧抓实领导班子学习。集团*委带头开展*史学习教育专题学习7次，围绕指定教材，*总*关于*史的重要论述、重要文章等20余项学习内容进行了深入学习研讨，同时开展“团结就是力量”专题学习教育，带动集团系统28个*委（总支、支部）理论学习中心组开展*史学习教育专题学习214次，推动领导干部先学一步、深学一层。举办集团系统领导班子*史学习教育、“四史”宣传教育专题读书班，采取线上和线下、集中学习和个人自学相结合的方式，近200名领导干部分“筑牢初心使命、汲取奋进力量;建功新时代、推进集团高质量发展;传承攻坚克难精神，不懈奋斗开新局;坚定理想信念，锤炼*性办实事”四个专题进行了为期一周的学习。以建投*校、学习培训为依托，抓活抓牢*员群众*史学习教育培训。采用微*课、网络课堂、专家授课等形式，举办*史学习培训4次，集团系统近一万人次*员干部参加了学习，推动*史学习教育深入基层、学深学透。
广泛宣传宣讲，确保入脑入心。集团*委第一时间印发*史学习教育宣讲工作实施方案，成立*史学习教育宣讲团，形成层层深入抓宣讲，全面覆盖讲*史的浓厚氛围。4月9日，集团*委*、董事长李连平到建投雄安公司作*史学习教育调研宣讲，集团其他8名领导班子成员分赴分管部门、系统企业进行宣讲，系统企业领导干部面向企业或深入基层一线开展*史学习教育宣讲。开展“弘扬国企精神 激发红色动能”宣讲活动，集团*委*、董事长李连平以《弘扬大庆精神、铁人精神，激发推动集团高质量发展的强大动力》为题带头作专题宣讲报告，集团系统近百名领导干部、先进典型人物讲述了企业改革发展的感人故事和生动案例。截至目前，集团系统共计305名领导干部、先进典型开展*史学习教育宣讲342场次，受众人数达近万人。
二、突出解决问题，精准施策求实效，把学习*史同总结经验、观照现实、推动工作相结合
实施十项举措，办实事解难题。紧密结合集团实际，突出重点任务，围绕着力贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、保障基层实际需求、改进工作作风、提升企业治理能力五方面，聚焦落实国家“三件大事”，推动实施集团“八化”战略、建设“数字建投”、深化“双带双促”成果、实施为基层减负专项行动、深化领导干部联系基层制度、推动职工关怀体系建设，开展职工身心健康保障活动等，实施“我为群众办实事”十项举措，坚定履行国有企业的经济责任、*治责任和社会责任，把*史学习教育激发出的热情转化为强大工作动力，让职工群众从身边事感受到*史学习教育的效果。
直面痛点“解难题”，啃硬攻坚“促发展”。紧抓*史学习教育与推动企业高质量发展的深度融合，开展*史学习教育“自选动作”——“学*史、 解难题、 促发展”主题实践活动。在系统企业*委（总支）层面，对涉及发展路径探索、项目攻坚、改革深化、风险化解、科技攻关等方面的45项重点难题进行立项，目前，“雄安项目智慧工地建设项目”“分布式大数据中心项目”“可再生能源开发项目”“天然气输气管道连接线建设项目”“水务企业混合所有制改革示范项目”等均已全面铺开，将在推动集团落实“国企改革三年行动方案”中发挥重要作用。在各基层*支部层面，同步开展201项攻坚项目，涉及经营优化、成本管控、设备改造、隐患整治等各个方面，促进*支部攻坚创效时刻“在线”，全力清除企业发展中遇到的“绊脚石”，夯实企业高质量发展的根基，为实现“十四五”开门红积蓄后劲。
建设职工关怀体系,聚焦职工利益办实事。开展业务培训促进职工发展提升。集团公司制定实施干部轮训与员工培训计划，利用建投大学（*校）平台，针对*务人员、干部队伍、新提任中层、业务骨干、建投大学教务人员及职工等6类人群，开展13类52期培训，内容涉及*史学习教育、*新时代中国特色社会主义思想、“十四五”规划、加快构建新发展格局、国企改革发展、青年员工创新思维等多方面，培训覆盖1420人次。打造*史学习教育“微课堂”，发布职工“大学习”“*史周周学”“建*百年学*史”等*史学习教育课程39期，通过线上线下相结合的方式引导集团百余名职工学习近百项内容，引领广大*员职工传承红色基因，学*史、感*恩、跟*走。优化职工服务保障职工身体健康。合理安排职工膳食，开展职工体检和集中疫苗接种，开展“云上”健步走等活动，切实筑牢职工健康屏障。开展走访慰问关心困难职工一线职工。集团工会对集团系统15家企业重点工程项目、一线班组的260名职工，8名困难职工，27名先进典型，27名驻村工作队员进行慰问，与职工面对面交流，为职工加油鼓劲。实施“关爱”工程关心女职工。通过举办线上法律知识竞赛、开展女职工体检等活动，维护女职工合法权益，关爱女职工身体健康，惠及集团50余名女职工。
三、传承红色基因，开展特色活动，营造*史学习教育浓厚氛围
传承红色精神，开展“四史”学习。建立500人*史学习教育微信群，通过分享学习链接、组织学习竞赛等方式，带领集团系统领导职工开展*史学习。打造红色线上课堂，在集团网站开设*史学习教育专栏，微信公众号开设《建*百年学*史》《*史周周学》等2个专栏，发布新闻百余篇，学习内容17期。集团工会开展“四史”学习职工诵读活动，以“大学习”微课堂形式开展*史学习教育活动11期，集团系统44家工会组织带领8500余名职工群众读原著、学原文、悟原理，让*史学习教育“声”入人心。“学*史、讲*史”，开展“*史读书周”分享活动，共计360余名*员职工结合自身工作实际畅谈对*史学习教育指定教材的学习感悟。
重温红色记忆，开展主题活动。集团系统40余个*支部结合企业实际开展各具特色的*史学习教育主题学习活动60余次。通过观看*史专题片、组织*史知识竞赛、开展主题*日活动等形式，重温*的红色历史，追溯*的初心使命，厚植爱*爱国爱社会主义感情。集团*委组织开展“百日百题”*史学习知识竞赛答题活动，4332名职工连续100天通过微信程序参与活动，达到了以赛促学的目的。
赓续红色基因，激扬青年力量。集团团委带领集团系统72个团组织3000余名团员青年开展“学*史、强信念、跟*走”“五四”主题系列活动，开展主题团日、交流座谈、红色地标寻访等特色活动。开展“礼赞百年 唱响初心”主题活动，通过线上红歌展播活动，展示了集团团员青年爱*爱国爱企，团结奋进助推企业高质量发展的精神风貌。
下一步，集团将继续高质量推进*史学习教育，统筹做好“四史”宣传教育各项工作，确保入脑入心、走深走实，努力把*史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
（集团机关*委副* 张新艳 供稿）